リハビリスタッフ（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）

横浜市のこの地域の皆さまから必要とされる介護老人保健施設として、
ひとり一人の安心と信頼にお応えするために。
人と人とのふれあいを大切にしている職場です。経験よりも必要なのは、誠実さとあなたの笑顔。
ぜひ私たちといっしょに働いてみませんか。

職場の環境

よこはまグッドバランス賞受賞施設。20代〜の幅広い世代が活躍。産休・育休取得実績有り。有給消化率良好。ワークライフバランス重視。委員会、レクリエーション、行事は分担制。短時間勤務応相談。保育所有り。

「やわらかな看護・介護」を目標に、多職種が密接に連携して、利用者さま支援を実施。

特長

広々とした日差しが差し込んでくる明るいリハビリ室が特徴です。
お天気の良い日は、苑庭に出てリハビリを行うこともあります。
「笑顔で楽しくリハビリに取り組んで頂く」ことをモットーにリハスタッフ一同取り組んでおります。
20代〜等、幅広い世代の「PT、OT、ST」が活躍中。
仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができる、環境を整えています。
一緒に楽しく働いていただける方、ご応募お待ちしております！

業務のご紹介

「入所」、「ショートステイ」、「通所リハビリ（デイケア）」の利用者さま対応。

• リハビリ（集団・個別）の実施
• 身体機能・ADL（日常生活動作）評価
• カルテや計画書作成
• 集団リハビリの担当は持ち回り制 など

外出業務について

退所前訪問指導 （入所利用者）	在宅復帰に向けて、利用者さま宅へ（利用者さま、ご家族、施設ケアマネジャー、居宅支援ケアマネジャー、等）多職種で訪問し、家屋調査や福祉用具の選定を行います。
デイケア訪問指導	利用者さま宅へ訪問し、在宅生活を継続する上での、留意点や介護の工夫等の情報共有を行います。
その他	デイケアの各利用者さまのリハビリ会議や、サービス担当者会議にデイケア職員と出席する場合があります。

部署の特徴

• 長い経過の中でじっくりとリハビリ職として介入し、生活に直結したリハビリを行い、在宅復帰のサポートができます。
• 様々な目標（自立した生活を目指す方、ご家族の支援のもとでの生活を目指す方）に向けて、その方の能力の他、周囲の環境等も捉えながら介入していくことが求められます。
• 施設内はもちろん、外部の多様な職種（ケアマネジャー、福祉用具担当者、訪問介護士、等）との話し合いや情報共有が必要です。
• 退所後も、デイケアで、引き続き在宅生活の支援、リハビリを行うことができます。
• 病院という環境とはまた違った、介護老人保健施設ならではの、利用者さまに寄り添ったリハビリを通じて、多くのやりがいや達成感を経験できます。

研修や教育制度

施設内での、感染防止、事故防止、褥瘡防止など、定期的に勉強会を行っています。
その他、老健協会、近隣病院などで開催される勉強へも参加しています。

スタッフの1日

8:45	出勤、朝礼（1日の流れの確認、利用者さま情報の共有、等）
9:00	各利用者さまのリハビリ開始（個別または集団リハビリ）
11:45	昼休憩（リハビリ室、職員食堂でゆったりと、昼食・休憩）
12:45	午後のリハビリ開始
16:30	1日のリハビリ記録の記入
17:00	終礼（利用者さま情報の共有、入退所情報の確認、等）
17:15	勤務終了

募集要項

当法人では、「家庭あっての良き仕事、仕事あっての良き人生」をモットーに責任感に基づいた柔軟性を大切にしています。
子育て中の女性職員も大勢います。ぜひ一緒に働きましょう！

職種	リハビリスタッフ
雇用形態	常勤・非常勤
資格	理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
給与	［常勤］月給 260,000円～ （月給例 295,000円 ※基本給 + 在宅復帰率50%手当 + 世帯主手当） 年収目安：364万円～（住宅手当、交通費、能力給　別途） ※新卒者：基本給240,000円〜（能力給、住宅手当、交通費 別途） ［非常勤］時給 2,000円〜 ※週1日〜応相談
手当	能力給あり（詳細は面接にて説明）
勤務時間	8：45～17：15（実働7.5時間、休憩1時間） ※短時間勤務等、応相談
休日・休暇	［常勤］ 4週8休制 夏季休暇（2日 公休2日＋有給休暇で最高7日間） 冬季休暇（4日）、有給休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇 ※産前産後休暇、育児休暇取得実績あり ※不妊治療特別休暇制度新設 ［非常勤］ 週1日から応相談 ※週末（土曜、日曜）働きたいという方も歓迎 又は、週4日程度社会保険加入しながらの勤務も可 有給休暇（法定通り出勤日数、時間に応じて付与）
待遇・福利厚生	［賞与］（常勤のみ）年2回 昨年実績：夏・冬（年間2か月） ［昇給］半年毎 人事評価システム導入 ［退職金］制度有り（勤務3年以上から）※常勤のみ ［定年］65歳まで（再雇用制度あり） ［交通費］実費支給（上限35,000円、支給規定有り） ［住宅手当］（常勤のみ）15,000円（世帯主等要件有り） ［在宅復帰実績手当］ 常勤 在宅復帰率30% 15,000円/月 在宅復帰率50% 20,000円/月 （当施設の在宅復帰率平均実績 約40%） ※非常勤スタッフにも月の勤務時間数に応じて、上記手当を付与 ※三ツ境駅よりシャトルバスによる送迎あり ※マイカー通勤も可（大型駐車場完備） ［各種社会保険］健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険 制服貸与 更衣室、ロッカー、休憩室 完備 保育所について《常勤または非常勤（週5日勤務）の方》同法人（車で10分）の保育所利用応相談。 職員昼食 特別価格にてご提供/当日注文可 ご入職お祝い金制度、はじまりました♪ ホームページやハローワーク経由等、直接の自己応募の方に限ります。 職種、勤務時間等により支給要件、有り。 まずはお気軽にお問合せ下さい。 不妊治療特別有給制度について 仕事をしながら、不妊治療の通院が可能です。下記を上限に有給休暇が取得できます。 〈女性〉連続する3年間で上限15日 〈男性〉連続する3年間で上限9日 入職時から使用可能 診断書提出必須（有給申請から1か月以内） 常勤での時短勤務について 常勤でも時短勤務可能です。 1日7時間勤務で社会保険（健康保険・厚生年金）・雇用保険加入できます。（週30時間以上勤務） 院内保育所があるので、小さなお子様を預けながらの勤務も可能です。
選考方法	お気軽にご連絡下さい。迅速にご面接、見学等対応致します。 ご面接の際は、写真付きの履歴書、資格証の写しをご持参ください。

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