介護スタッフ（常勤）※入所･デイケア

病状安定期にある高齢者の方々へ、入所、短期入所、デイケアを通じて、自立支援を行っております。
ご利用者様へ楽しみを持って生活していただけるよう、行事やクラブ活動（華道・書道・絵手紙・切り紙・カラオケなど）また、レクリエーションとして音楽鑑賞等を多く行っております。

職場の環境

部署の特徴

• チームワークがあり、利用者様の状態を共有し、連携のとれた思いやりのある、明るい部署を目指しています。
• 利用者様・ご家族・職員間のコミュニケーションを大切にしています。

業務の紹介

• 身体介護（入浴・排泄・食事介助）
• 行事・クラブ活動の計画・実施

スタッフ同士皆明るくとても働きやすく、20代の若いスタッフから60代のベテランスタッフと幅広い世代が仲良く活躍しています。

入所スタッフの1日のスケジュール

クリックでスケジュールが表示されます

日勤（8:45〜17:15）

8:45	送りの確認・体操
9:00	オムツ交換・陰部洗浄・体位交換・離床介助 午前入浴介助、清拭等清潔に関わる業務
9:45	水分提供
10:30	病体位交換・離床介助・トイレ誘導
11:00	昼食準備（お茶提供）・レクリエーション（体操等）
11:45	昼食配膳・食事介助 下膳、口腔ケア、ガーグルベースンの消毒
12:30	トイレ誘導・臥床介助
12:00〜13:00 or 13:00〜14:00	交代で昼休憩
14:00	オムツ交換・体位交換・離床介助 午後入浴介助、清拭等清潔に関わる業務
14:45	おやつ提供・介助
15:30	体位交換・離床介助・トイレ誘導
16:00	夕食準備（お茶提供）
17:15	夜勤者への伝達・退勤

夜勤（16:20〜翌日9:20）

16:20	情報収集
16:45	居室点検・申し送り
17:00	食事準備
17:45	夕食配膳・食事介助・口腔ケア・下膳
18:30	就寝介助・オムツ交換
19:00	清掃・片付け
19:30	業務引継ぎ
20:00	食事（職員交代で入る）
21:00	巡視・体位交換
23:00	巡視・オムツ交換・体位交換
23:00〜1:00 or 1:00〜3:00	交代で休憩
1:00	巡視・体位交換
3:00	巡視・オムツ交換・体位交換
5:30	起床介助
6:30	洗面・朝食の準備
7:20	朝食の配膳・食事介助・口腔ケア・下膳
8:45	申し送り
9:20	退勤

研修や勉強会

入職時の新人研修（身体拘束廃止、ハラスメント含む）その他年間研修として、各委員会・苑内勉強会に参加。

委員会

感染防止対策、身体拘束廃止、褥瘡防止対策、事故防止対策、苦情防止、防災委員会 等
参加出来ないスタッフには、DVD や資料にて全職員に周知できるよう工夫しています。

よくあるご質問

介護老人保健施設で働くやりがい、目標はありますか︖

老健ってどんなところ？

※音声が出ます。
（参照：公益社団法人 全国老人保健施設協会）

職員の男性と女性の割合は︖

女性の割合が多く、7割が女性です。

希望休は月に何日取れますか︖

2日から3日は希望休が可能です。

募集要項

当法人では、「家庭あっての良き仕事、仕事あっての良き人生」をモットーに責任感に基づいた柔軟性を大切にしています。
子育て中の女性職員も大勢います。ぜひ一緒に働きましょう！

職種	介護職員 ※入所、通所（デイケア）
雇用形態	常勤スタッフ ①入所フルタイム（夜勤含む） ②入所日勤常勤 ③デイ常勤
資格	介護福祉士、実務者研修修了者
仕事内容	入所サービス（介護老人保健施設における、介護業務全般 ※入浴・食事・排泄介助など） 通所（デイケア）サービス　デイケアの業務詳細はこちら
給与	別欄に掲載 ［入所介護福祉士 年収目安］4,236,000円（月4回夜勤勤務、処遇改善手当、住宅手当等含む） ［通所介護福祉士 年収目安］3,576,000円（処遇改善手当、住宅手当等含む）
手当	［処遇改善手当］毎月支給 その他、別欄に掲載 ［特定処遇改善手当］付与 通所（デイケア）サービス 実績手当：月の稼働率90％以上の場合10,000/月付与
勤務時間	〈早番〉7:00～15:30（実働7.5時間、休憩1時間）※7：00～ 2時間程度応相談 〈日勤〉8:45～17:15（実働7.5時間、休憩1時間） 〈遅番〉11:00～19:30（実働7.5時間、休憩1時間）※11：00～ 2時間程度応相談 〈夜勤〉16:20～翌9:20（実働 15時間、休憩2時間） 〈デイケア〉8:30〜17:00（実働7.5時間、休憩1時間）
休日・休暇	［休日］4週8休（ローテーション） ［休暇］夏季休暇（2日）冬季休暇（4日）、有給休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、不妊治療特別休暇制度新設
待遇・福利厚生	［昇給］半年毎 人事評価システム導入 ［定年］65歳まで ※再雇用制度有り ［住宅手当］支給規定有り 上限15,000円/月 ［交通費］実費支給（施設より 2km以上ある方、上限35,000円/月） ［役職者手当］別途支給 ※三ツ境駅よりシャトルバスによる送迎あり ※マイカー通勤も可（大型駐車場完備） ［各種社会保険］健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険 制服貸与、ロッカー・更衣室・職員休憩室有り 職員昼食 特別価格にてご提供/当日注文可 定期健康診断（無料） ［賞与］年2回 昨年実績：夏・冬（年間2か月） ［退職金］制度有り（勤務3年以上から） ご入職お祝い金制度、はじまりました♪ ホームページやハローワーク経由等、直接の自己応募の方に限ります。 職種、勤務時間等により支給要件、有り。 まずはお気軽にお問合せ下さい。 不妊治療特別有給制度について 仕事をしながら、不妊治療の通院が可能です。下記を上限に有給休暇が取得できます。 〈女性〉連続する3年間で上限15日 〈男性〉連続する3年間で上限9日 入職時から使用可能 診断書提出必須（有給申請から1か月以内） 常勤での時短勤務について 常勤でも時短勤務可能です。 1日7時間勤務で社会保険（健康保険・厚生年金）・雇用保険加入できます。（週30時間以上勤務） 院内保育所があるので、小さなお子様を預けながらの勤務も可能です。
選考方法	お気軽にご連絡の上、下記まで履歴書（写真添付）をご郵送ください。 追って面接日時など連絡いたします。

給与・手当

a)基本給 ※入所･デイケア共通			180,000円
b)定期的に 支払われる手当 ※入所･デイケア共通
	資格手当	介護福祉士	15,000円
		ヘルパー1級	8,000円
		ヘルパー2級	5,000円
	処遇改善手当	1ヶ月	53,000円～63,000円／月 （令和6年8月改定）
c)その他の手当	当直手当	1回	10,000円 （月4回程度）
	早番手当	1回	1,000円 （月3回程度）
	遅番手当	1回	1,000円 （月3回程度）

採用情報