介護スタッフ（常勤）※入所･デイケア

病状安定期にある高齢者の方々へ、入所、短期入所、デイケアを通じて、自立支援を行っております。
ご利用者様へ楽しみを持って生活していただけるよう、行事やクラブ活動（華道・書道・絵手紙・切り紙・カラオケなど）また、レクリエーションとして音楽鑑賞等を多く行っております。

職場の環境

部署の特徴

• チームワークがあり、利用者様の状態を共有し、連携のとれた思いやりのある、明るい部署を目指しています。
• 利用者様・ご家族・職員間のコミュニケーションを大切にしています。

業務の紹介

• 身体介護（入浴・排泄・食事介助）
• 行事・クラブ活動の計画・実施

スタッフ同士皆明るくとても働きやすく、20代の若いスタッフから60代のベテランスタッフと幅広い世代が仲良く活躍しています。

入所スタッフの1日のスケジュール

クリックでスケジュールが表示されます

日勤（8:45〜17:15）

8:45	送りの確認・体操
9:00	オムツ交換・陰部洗浄・体位交換・離床介助 午前入浴介助、清拭等清潔に関わる業務
9:45	水分提供
10:30	病体位交換・離床介助・トイレ誘導
11:00	昼食準備（お茶提供）・レクリエーション（体操等）
11:45	昼食配膳・食事介助 下膳、口腔ケア、ガーグルベースンの消毒
12:30	トイレ誘導・臥床介助
12:00〜13:00 or 13:00〜14:00	交代で昼休憩
14:00	オムツ交換・体位交換・離床介助 午後入浴介助、清拭等清潔に関わる業務
14:45	おやつ提供・介助
15:30	体位交換・離床介助・トイレ誘導
16:00	夕食準備（お茶提供）
17:15	夜勤者への伝達・退勤

夜勤（16:20〜翌日9:20）

16:20	情報収集
16:45	居室点検・申し送り
17:00	食事準備
17:45	夕食配膳・食事介助・口腔ケア・下膳
18:30	就寝介助・オムツ交換
19:00	清掃・片付け
19:30	業務引継ぎ
20:00	食事（職員交代で入る）
21:00	巡視・体位交換
23:00	巡視・オムツ交換・体位交換
23:00〜1:00 or 1:00〜3:00	交代で休憩
1:00	巡視・体位交換
3:00	巡視・オムツ交換・体位交換
5:30	起床介助
6:30	洗面・朝食の準備
7:20	朝食の配膳・食事介助・口腔ケア・下膳
8:45	申し送り
9:20	退勤

研修や勉強会

入職時の新人研修（身体拘束廃止、ハラスメント含む）その他年間研修として、各委員会・苑内勉強会に参加。

委員会

感染防止対策、身体拘束廃止、褥瘡防止対策、事故防止対策、苦情防止、防災委員会 等
参加出来ないスタッフには、DVD や資料にて全職員に周知できるよう工夫しています。

よくあるご質問

介護老人保健施設で働くやりがい、目標はありますか︖

老健ってどんなところ？

※音声が出ます。
（参照：公益社団法人 全国老人保健施設協会）

職員の男性と女性の割合は︖

女性の割合が多く、7割が女性です。

希望休は月に何日取れますか︖

2日から3日は希望休が可能です。

募集要項

当法人では、「家庭あっての良き仕事、仕事あっての良き人生」をモットーに責任感に基づいた柔軟性を大切にしています。
子育て中の女性職員も大勢います。ぜひ一緒に働きましょう！

職種	介護職員 ※入所、通所（デイケア）
雇用形態	常勤スタッフ ①入所フルタイム（夜勤含む） ②入所日勤常勤 ③デイ常勤
資格	介護福祉士、実務者研修修了者
仕事内容	入所サービス（介護老人保健施設における、介護業務全般 ※入浴・食事・排泄介助など） 通所（デイケア）サービス　デイケアの業務詳細はこちら
給与	別欄に掲載 ［入所介護福祉士 年収目安］3,800,000円（月4回夜勤勤務、住宅手当等含む） ［通所介護福祉士 年収目安］3020,000円
手当	［処遇改善手当］毎月支給 その他、別欄に掲載 ［特定処遇改善手当］付与 通所（デイケア）サービス 実績手当：月の稼働率90％以上の場合10,000/月付与
勤務時間	〈早番〉7:00～15:30（実働7.5時間、休憩1時間）※7：00～ 2時間程度応相談 〈日勤〉8:45～17:15（実働7.5時間、休憩1時間） 〈遅番〉11:00～19:30（実働7.5時間、休憩1時間）※11：00～ 2時間程度応相談 〈夜勤〉16:20～翌9:20（実働 15時間、休憩2時間） 〈デイケア〉8:30〜17:00（実働7.5時間、休憩1時間）
休日・休暇	［休日］4週8休（ローテーション） ［休暇］夏季休暇（2日）冬季休暇（4日）、有給休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、不妊治療特別休暇制度新設
待遇・福利厚生	［昇給］半年毎 人事評価システム導入 ［定年］65歳まで ※再雇用制度有り ［住宅手当］支給規定有り 上限15,000円/月 ［交通費］実費支給（施設より 2km以上ある方、上限35,000円/月） ［役職者手当］別途支給 ※三ツ境駅よりシャトルバスによる送迎あり ※マイカー通勤も可（大型駐車場完備） ［各種社会保険］健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険 制服貸与、ロッカー・更衣室・職員休憩室有り 職員昼食 特別価格にてご提供/当日注文可 定期健康診断（無料） ［賞与］年2回 昨年実績：夏・冬（年間2か月） ［退職金］制度有り（勤務3年以上から） ご入職お祝い金制度、はじまりました♪ ホームページやハローワーク経由等、直接の自己応募の方に限ります。 職種、勤務時間等により支給要件、有り。 まずはお気軽にお問合せ下さい。 不妊治療特別有給制度について 仕事をしながら、不妊治療の通院が可能です。下記を上限に有給休暇が取得できます。 〈女性〉連続する3年間で上限15日 〈男性〉連続する3年間で上限9日 入職時から使用可能 診断書提出必須（有給申請から1か月以内） 常勤での時短勤務について 常勤でも時短勤務可能です。 1日7時間勤務で社会保険（健康保険・厚生年金）・雇用保険加入できます。（週30時間以上勤務） 院内保育所があるので、小さなお子様を預けながらの勤務も可能です。
選考方法	お気軽にご連絡の上、下記まで履歴書（写真添付）をご郵送ください。 追って面接日時など連絡いたします。

給与・手当

a)基本給 ※入所･デイケア共通			180,000円
b)定期的に 支払われる手当 ※入所･デイケア共通
	資格手当	介護福祉士	15,000円
		ヘルパー1級	8,000円
		ヘルパー2級	5,000円
	処遇改善手当	1ヶ月	27,000円 （昨年度実績）
c)その他の手当	当直手当	1回	10,000円 （月4回程度）
	早番手当	1回	1,000円 （月3回程度）
	遅番手当	1回	1,000円 （月3回程度）

採用情報